Publié en mai 2025 par le ministère du Travail et la communauté « Les entreprises s’engagent », ce guide vise à lutter contre les discriminations liées à l’âge, en valorisant les compétences et la fiabilité des salariés expérimentés.

Il fournit aux employeurs des outils concrets pour recruter, intégrer et accompagner ces travailleurs, ainsi que des exemples de bonnes pratiques RH.

Il aborde également les dispositifs existants, les aménagements possibles et l’importance de la prévention de l’usure professionnelle ; et s’inscrit dans une dynamique nationale visant à promouvoir une culture d’entreprise inclusive et intergénérationnelle.