Cette enquête a été réalisée par l’Apec auprès d’un panel d’entreprises et de cadres en activité. Elle a pour objet d’évaluer les intentions de recrutement, la mobilité des cadres, ainsi que leur perception des perspectives professionnelles et du marché du travail. Cette enquête offre ainsi un panorama précis de l’évolution des dynamiques d’emploi des cadres en France, en lien avec la conjoncture économique et politique actuelle.

Parmi les éléments clés à retenir :

• la confiance des entreprises et des cadres dans l’évolution de l’activité et des perspectives professionnelles poursuit son repli 
• les intentions de recrutement de cadres se stabilisent mais restent à un niveau bas, notamment dans les grandes entreprises et les TPE 
• la mobilité des cadres est globalement inchangée, avec une plus forte appétence chez les moins de 35 ans ; les cadres anticipent de plus en plus de difficultés à retrouver un emploi équivalent, en particulier les plus jeunes 
• après plusieurs années de croissance, les recrutements effectifs de cadres ont chuté en 2024, impactés par la baisse de l’investissement des entreprises et un contexte politique et international incertain.