En 2026, plusieurs études sectorielles rejoignent un même constat : les entreprises se trouvent dans un environnement difficile, marqué par des contraintes économiques, des mutations technologiques rapides – notamment liées à l’intelligence artificielle (IA) – et des évolutions majeures dans les besoins en compétences. Qu’il s’agisse de la cohésion sociale, de l’intérim, de l’assurance ou encore de l’événementiel, tous les secteurs étudiés doivent composer avec des tensions croissantes tout en continuant à s’adapter.

Quelques chiffres illustrent cette réalité :

• 53 % des entreprises de l’événementiel engagées dans l’IA
• 54 % des RH confrontés à des tensions de recrutement
• Une pression croissante sur les ressources dans la cohésion sociale

Les publications sont disponibles dans les ressources du SyOP