En 2025, 21 450 contrats d’apprentissage ont été signés dans la fonction publique, soit une baisse de 11,5 % par rapport à 2024. Le recul est particulièrement marqué dans la fonction publique territoriale (-17,1 %) et hospitalière (-12,8 %), tandis qu’il est plus limité dans la fonction publique de l’État (-2,3 %).

Les collectivités territoriales restent les principaux recruteurs d’apprentis de la fonction publique en 2025, avec 52 % des contrats signés, devant les services de l’État (38 %) et les établissements hospitaliers (9 %).

Près de 6 % des apprentis recrutés dans la fonction publique sont en situation de handicap. Cette proportion est plus élevée dans les collectivités territoriales (8 %) que dans les hôpitaux (6 %) ou les services de l’État (3 %).