En 2024, les établissements privés, publics et les associations à La Réunion ont exprimé près de 37 900 intentions de recrutement. Cela représente 2 500 projets de recrutement de moins par rapport à l’année 2023.

Dans le secteur privé hors association, les établissements ont 21 800 projets de recrutement (c’est une baisse de 11 % par rapport à 2023). Les intentions de recrutement ont également baissé dans le secteur public avec une chute de 6 %. Seul le secteur associatif, prévoit une hausse des recrutements de 8 %.

Dans le secteur privé hors association, les métiers les plus recherchés se trouvent dans les domaines de la construction, du commerce, des services et de l’hôtellerie-restauration qui représentent 55 % des besoins en main-d’œuvre. Plus globalement, 7 projets de recrutement sur 10 se concentrent dans les services et le commerce. Après une hausse de 6 % en 2023, les intentions de recherche du secteur du commerce ont chuté de 4 %. La baisse est de 10 % pour les services auprès des particuliers et de 22 % pour la construction.

Les employeurs du privé anticipent des difficultés de recrutement à venir pour 2024 ( 54 %), dues en majorité à une pénurie de candidats et des candidats au profil inadéquat. L’inaptitude est liée principalement au manque d’expérience professionnelle et de formation. Les difficultés de recrutement sont particulièrement fortes pour les structures de moins de 10 salariés et dans les secteurs de l’hébergement-restauration, la construction, la santé et l’action sociale.

Retrouvez les résultats de l’enquête dans les tableaux dynamiques du SyOP par métier ou secteur d’activité.

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