De cette étude, il en ressort que les entreprises rencontrent souvent des difficultés pour les recrutements afin de les aider des dispositifs sont proposés aux demandeurs d’emploi tels que le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).

La formation reste une possibilité qui peut réduite l’écart entre les compétences disponibles des candidats et celles souhaitées par les entreprises.

Cette prospection observe l’effet de la formation professionnelle concernant les opportunités  des personnes en reconversion professionnelle dans le but d’obtenir un entretien dans six métiers en tension.

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