L’OPCO Commerce et l’Etat ont signé un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) pour le maintien de l’emploi des seniors.

L’OPCO Commerce liste quatre enjeux auxquels l’EDEC doit répondre :

• Mieux saisir l’impact de la transition démographique sur le secteur du commerce
• Former pour ajuster les compétences des seniors aux principales évolutions du secteur
• Accompagner les projets d’évolution professionnelle des salariés de plus de 50 ans
• Ajuster les politiques RH aux enjeux de la transition démographique

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