Les actes des Rencontres DGEFP-Céreq du 9 avril 2026, intitulées « Peut-on à la fois former les personnes peu qualifiées et répondre aux besoins en emploi des entreprises ? », apportent un éclairage sur une question centrale des politiques d’emploi et de formation professionnelle. Les travaux présentés rappellent que les emplois peu qualifiés représentent aujourd’hui 5 millions de postes en France – soit un emploi sur six – et que leur disparition annoncée ne s’est pas confirmée. Ils se sont plutôt recomposés, glissant de l’industrie vers les services (En 2024, 11 % des employés et 5,6 % des ouvriers relevaient de cette catégorie).

Les chercheurs du Céreq identifient trois enjeux majeurs :

• La précarité structurelle de ces emplois ;
• Leur faible reconnaissance sociale malgré des compétences réelles ; et
• Un accès à la formation nettement inférieur à celui des autres catégories de salariés.

Ces résultats questionnent la logique de responsabilisation individuelle issue des réformes récentes, alors que les facteurs institutionnels, organisationnels et collectifs restent déterminants dans la construction des parcours.

Les auteurs appellent à des gouvernances territoriales plus effectives au sein du Réseau pour l’emploi, pour produire un diagnostic partagé et sécuriser les parcours des travailleurs les moins qualifiés.