L’Agefiph a publié la 8ᵉ édition de son baromètre annuel réalisé par l’IFOP, consacré à la perception de l’emploi des personnes en situation de handicap

Si les Jeux Paralympiques de Paris 2024 ont aidé à changer la perception du handicap dans la société, les données indiquent que le changement d’attitude dans le monde professionnel progresse plus lentement.

Le baromètre met en lumière des pistes concrètes pour favoriser l’inclusion :

• 91 % des employeurs affirment qu’ils seraient disposés à recruter s’ils avaient un coordinateur handicap.
• 77 % des employeurs seraient disposés à recruter une personne en situation de handicap s’ils ont eu recours à l’Agefiph

Pour 76% du grand public, l’intégration d’une personne handicapée est encore considérée comme difficile (+4 points par rapport à 2024, le taux le plus élevé depuis 2018 où il était de 67%), de même que pour 73% des personnes en situation de handicap et 65% des recruteurs (-8 points par rapport à 2024).

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