Cette étude réalisée par l’Unédic et l’Apec examine la façon dont les cadres perçoivent le chômage. Elle met en évidence que, même s’ils sont moins exposés que d’autres catégories de salariés, les cadres ne se sentent pas pour autant à l’abri et expriment des inquiétudes quant à leur avenir professionnel, notamment face aux difficultés de retrouver un emploi correspondant à leurs attentes.

Pour la majorité d’entre eux, le chômage est avant tout une situation subie, liée principalement à des facteurs économiques et à l’insuffisance des offres d’emploi, plutôt qu’à une responsabilité individuelle des demandeurs d’emploi.

Concernant les seniors, bien que moins exposés au chômage que d’autres profils, ils restent préoccupés par leur avenir professionnel, en particulier face aux difficultés de retour à l’emploi. Ils perçoivent majoritairement le chômage comme une situation subie, liée au contexte économique, et expriment une certaine compréhension envers les demandeurs d’emploi. Enfin, ils accordent une grande importance à l’assurance chômage, qu’ils considèrent comme une protection indispensable.