A partir du mois de mars, la Caisse des Dépôts et le Ministère du Travail lancent une démarche d’évaluation de la qualité des actions de formation éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF).

Cette évaluation repose sur 17 critères suivant ces trois volets :

• la qualité de l’action de formation
• les conditions de réalisation des actions de formation mises en place par les organismes de formation
• l’adéquation de la formation avec le projet professionnel des bénéficiaires

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