Dès juillet 2026, cette exonération s’appliquera aux charges patronales. Elle a pour but de soutenir l’emploi local dans les territoires ultramarins.

Elle est calculée en fonction du montant de la rémunération annuelle brute et de différents barèmes tels que :

• le barème dit de compétitivité
• le barème dit de compétitivité renforcée
• le barème « Innovation et croissance »

Elle concernera les entreprises du secteur privé répondant à des critères spécifiques liés à l’effectif, à l’activité principale et au chiffres d’affaires.