La gratification minimale des stagiaires correspond à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit un taux horaire minimum de 4,50 € par heure de stage.

Ce montant constitue un minimum légal et doit être mentionné dans la convention de stage (Il peut être supérieur lorsque des dispositions conventionnelles ou des accords de branche le prévoient).

Les montants applicables doivent être appréciés au regard des textes en vigueur à la date de début du stage, le plafond de la Sécurité sociale faisant l’objet d’une actualisation annuelle par arrêté.