Depuis le 1er janvier 2025, le contrat d’engagement, instauré dans le cadre de la loi pour le plein emploi, remplace et unifie plusieurs dispositifs existants, notamment le Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), le Contrat d’engagement réciproque (CER), le Contrat d’engagement jeune (CEJ) et le Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA).

Les particularités du CEJ et du PACEA sont intégrées comme des modalités spécifiques du contrat d’engagement dont l’objet est d’offrir un suivi individualisé à chaque demandeur d’emploi.

Les décrets  n° 2024-1242 et n° 2024-1244 du 30 décembre 2024 viennent encadrer ce nouveau dispositif.