Publié en septembre 2025, ce rapport présente trois indicateurs clés du marché du travail français : les emplois vacants, les offres non pourvues et les tensions entre offre et demande.

Il met en lumière les difficultés persistantes de recrutement rencontrées par de nombreuses entreprises : au 2ᵉ trimestre 2025, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,4 % dans les entreprises du secteur privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), soit environ 479 000 postes inoccupés.

Ces tensions, concentrées sur certains métiers, s’expliquent par des facteurs tels que le manque de compétences, l’inadéquation géographique ou encore des conditions de travail jugées peu attractives.

Le champ de l’étude couvre les entreprises de France hexagonale et des DROM (hors Mayotte), elle apporte un éclairage précieux sur les déséquilibres du marché du travail et aide à comprendre pourquoi, malgré un taux de chômage modéré, de nombreux postes demeurent difficiles à pourvoir.

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