Depuis le 1ᵉʳ novembre 2025, les modalités de versement des aides à l’embauche d’apprentis ont été ajustées.

Pour les contrats d’apprentissage d’une durée inférieure à un an (ou rompus avant un an), l’aide est désormais calculée au prorata du nombre de jours réellement effectués, y compris pour le premier et le dernier mois lorsqu’ils ne sont pas complets.

En cas de rupture anticipée, le versement de l’aide s’arrête dès le lendemain de la fin du contrat, avec proratisation du dernier mois.

Ces nouvelles règles s’appliquent également aux contrats déjà en cours au 1ᵉʳ novembre 2025.

Enfin, pour les contrats conclus à partir de cette date, le premier versement interviendra à partir de mars 2026.

L’objectif est d’aligner l’aide sur la durée réelle d’engagement de l’apprenti plutôt que sur une estimation forfaitaire.