L’Apec a publié son baromètre du 1er trimestre 2026, basé sur deux enquêtes menées début décembre 2025 auprès de 2 000 cadres et 1 000 entreprises.

Après deux années compliquées, plusieurs signaux laissent entrevoir une possible reprise du marché de l’emploi cadre en 2026, même si celle‑ci reste encore fragile.

Les intentions d’embauche de cadres repartent à la hausse dans les grandes entreprises : 51 % prévoient de recruter au 1er trimestre 2026, contre 48 % un an auparavant.

40 % des cadres envisagent de changer d’entreprise en 2026, soit une hausse de 3 points par rapport à décembre 2024